根据公司党委“两学一做”学习教育常态化的要求,为落实关键的“做”,研发中心党支部就如何完成既定的年度目标任务,在对前期工作进行梳理总结的基础上,于8月25日、9月4日分别于长沙和常德分部召开了党员组织生活会。公司副总经理徐峤以普通党员身份参加组织生活会,党委书记、董事长万毅出席并指导常德分部组织生活会。

    会前,党支部广泛征求意见和建议,共收到5大方面18条意见和建议;全体党员对照“两学一做”学习教育有关要求,以问题为导向,主动查找自身差距和不足,认真撰写发言提纲。会上,研发中心领导班子成员带头对照检查,开展批评与自我批评,开诚布公、查摆问题,其他党员对班子成员踊跃提出批评。徐峤以普通党员身份开展自我批评,并就研发中心在人才、机制、项目科学管理等方面改革存在的不足之处,分别对应党员提出批评指正。整场会议气氛既严肃又活跃,党员之间开展批评以客观事实为依据,“红脸出汗”力度在支部组织生活会中史无前例。

    万毅充分肯定这是一次高质量的组织生活会,分析问题切中要害,敢于“红脸出汗”,这是对企业负责任的态度。针对会上党员提出的问题,万毅指出党支部应立即行动,切实抓好整改落实。并对与会党员提出重点要求:一要深思公司靠什么吃饭,产品怎样转化,对集体找出的问题关键怎样去解决;二是抓好“2+2”工作重点,第一个“2”指观念和态度,研发中心靠创新来驱动,大家要带着感情与责任来做事,第二个“2”是能力和机制,要认清内部缺乏哪些能力,需要从哪些方面创新机制,让团队真正发挥出高绩效能量。


2017年09月06日

公司组织从事接触有毒有害作业员工职业健康体检

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问题导向 思想先行 奋起直追——万毅出席并指导研发中心党支部组织生活会

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