临近高温假期,生产组织是否有些松懈?员工高温期间的安全生产措施是否落地?集团公司上半年经济活动分析会精神是否得到传达?“四能”改革精神是否得到宣贯?高温期间的生产经营单位公司领导牵挂在心。7月25日上午,党委书记、董事长万毅冒着炎炎烈日,走访了机加公司、光学公司、特种装备公司装配分厂和表面分厂、机电公司,看望生产一线人员,提出具体要求。

    在机加公司,万毅听取了公司班子关于高温期间的排产计划、加班期间的安全管理、民品市场开拓、“四能”改革工作以及当前存在问题的汇报。万毅要求,必须树立坚决完成公司年度目标的底线思维;民品市场开拓要有所为,有所不为;“四能”改革要宣贯到位,措施到位。

    在光学公司,万毅专题了解了分划板产能情况、工艺攻关情况、安全生产情况和“四能”改革情况。当了解到目前光学公司在是特种装备公司配套保障能力偏弱的配套单位后,万毅指出,必须提升“内功”,加强能力建设,外委一定只是时间换空间的权宜之计;要坚定全面完成年度目标任务的信心和决心。

    在表面分厂,万毅深入油漆工房,看望慰问坚持在高温环境下辛勤工作的油漆班员工,并和特种装备公司领导商量解决油漆工人手不够问题,并再次重申了高温环境下的安全生产问题。在装配分厂,万毅重点了解了19号产品提交军检情况和重点产品排查情况,肯定了新班子上任以来特种装备公司发生的可喜变化,要求进一步加强节能管理,关注员工士气。

在机电公司,万毅重点听取了班子完成下半年目标任务的决心信心和具体举措,以及安全生产的专题汇报。万毅指出,机电公司发生的安全事件,说明安全生产工作仍然存在短板,必须问题导向,吸取教训,把工作抓好抓落实;必须坚定完成年度目标任务不动摇,捍卫现有市场,拓展新的市场;按照人力资源部安排部署,坚定不移推动“四能”改革不动摇。



2017年07月28日

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万毅高温期间走访调研生产经营单位

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